De ce s-au mărit salariile

Ministerul de Finanțe a publicat aseară o precizare pe pagina oficială cu privire la ipoteza apărută în mediul de afaceri, conform căreia în 2018 s-ar putea renunţa la transferul CAS, de la angajat la angajator. Această teorie a fost promovată de unele companii de consultanţă care şi-ar fi sfătuit clienţii să nu majoreze salariile brute ale angajaţilor şi să aştepte să vadă ce se întâmplă în 2018.

Dorim să menţionăm că transferul contribuţiilor este o măsură care va avea aplicabilitate cel puţin până în anul 2020, contrar afirmaţiilor făcute de reprezentanţii unor companii de consultanţă, care induc în eroare mediul de business, afirmând că măsura îşi va înceta aplicabilitatea în anul 2018.

Scenariul promovat de consultanți este că în următoarele trei luni Guvernul va renunța la această măsură şi, până la clarificarea situaţiei, adică trecerea Ordonanţei de urgenţă prin Parlament, să se lucreze cu bonusuri. Cum vor putea fi justificate aceste bonusuri date salariaţilor (bonusuri de performanţă?), nu prea știe nimeni. Am estimat că aceste majorări vor duce la scăderea salariilor angajaților, cunoscând mentalitatea din multinaționale.

O calitate a firmelor de consultanță este că știu să le spună companiilor ceea ce vor să audă, respectiv cum să-și majoreze profitul. În acest caz, cum să nu piardă bani. Puțină lume înțelege (mulți se face că nu înțeleg) care a fost scopul mutării acestor contribuții de la angajator la angajat. Întâi s-au mărit, consistent, salariile bugetarilor. Apoi, prin măsura plimbării contribuțiilor li s-a sugerat oarecum mai voalat companiilor să transfere o parte din beneficii angajaților cu care vor să lucreze mai departe.

Sau, mai pe șleau zis, cei care vor să mai facă afaceri în România, să lase o parte din bani în România. Scopul măsurii (sau cel puțin așa suspectează consultanții) a fost majorarea salariilor și netezirea drumului spre salariul minim european, care va intra oricum în vigoare din 2020. Până atunci însă, cei cu afaceri sănătoase au fost invitați elegant să nu mai scoată așa mulți bani din țară.

Au consultanți, nu vor să-i lase statului, găsesc portițe, ok. Să-i lase măcar angajaților lor. Cine nu se va conforma, va dispărea. Ei bine, marile companii nu vor să mărească salariile cu 25%. De ce? Pentru că se tem că după trei luni, Ministerul de Finanțe ar putea anunța (după ce privații vor face acte adiționale de majorare) că măsura este greu de aplicat și se va renunța la ea. Iar oamenii vor rămâne cu salariile mărite 🙂

Leave a Reply